Tudtat ezt?
2025 márciusában a Céges oldal még +27%-os engagement előnye volt a személyes profilokkal szemben.  2026 februárjára ez eltűnt.  Teljesen.
​
Profil és Céges oldal
Ma egy vezetői vagy alkalmazotti profil +300% bevonódást ér el és +270% konverziót hoz a Céges oldalhoz képest. Ez valid adat.  Ez Richard van der Blom mérése, 1,3 millió poszt alapján.

Miért történt ez?
A LinkedIn feed ma már csak 31%-ban jön a közvetlen kapcsolataidtól (a nagy számok szerint).  2024-ben ez még 72% volt.  A maradékot az algoritmus tölti fel... a te topic fingerprinted (téma lenyomatot) alapján.  Vagyis azt nézi: ki szólal meg következetesen, érdemben, egy konkrét témában.
A céges oldal mögött nincs ember.  Nincs személyes tapasztalat.  Nincs vélemény, amit az algoritmus témához tud kötni.

Ember & Cég
Az alkalmazottaknak viszont igen.
Ezért az egyenlet ma így néz ki: az oldal a hub... az alkalmazottak a reach.  A 2026-ban nyerő márkák nem több Postot tolnak ki a Céges oldalon.  Hanem aktivizálják a vezetőiket, alkalmazottaikat.  Szószólókat (Vélemény vezéreket, céges nagyköveteket) nevelnek az alkalmazottaikból.  Szakértőként engedik őket szóhoz jutni.

Employee advocacy
Régi kifejezés, új köntösben.  Eddig is ajánlott volt.  De most már "kötelező".  Ha nem csináljátok, lemaradtok.

Kontroll és a jutalom
Igen, ez kényelmetlenebb. Kevesebb kontroll, több önálló hang.
De pontosan ezt jutalmazza az algoritmus és az olvasók is. 

Forrás: Richard van der Blom - Algorithm Insights Report 2026

TL;DR:
Kell a Céges oldal és az aktív alkalmazotti jelenlét is a Linkedinre, hogy az eléréseket növeljük. 

Használd okosan a Linkedint. Ebben segítelek téged és a versenytársadat is 2011 óta. Melyikőtök nyer? Majd te eldöntöd.

Nézzünk is bele ebbe a posztba.

Új a divat.  Most a „gated” tartalmak dívnak a Linkedinen.  Gyakori, hogy egy 5-12 karakteres hozzászólást kér a tartalom szerzője a felhasználótársaktól, hogy az általa készített anyagot megkapd.

Te beírod, ő odaadja.

Valójában te, olvasó, többet nyersz, mint ő (a tartalom szerzője), mert a Linkedin algoritmusa nem szereti majd annyira ezt a tartalmat, mint szerethetné.  Ez azt jelenti, hogy ha a bejegyzés alatt egy parázs vita folyik, sok ember véleménye találkozik és ütközik, akkor terjed a tartalom, mint a futótűz.  Ha viszont sokszor csak annyit lát az algoritmus, hogy „kérem” vagy „super prompt”, annak nem örül.

Ha többet szeretnél nyerni, olvasd el a csatolt PDF-et, töltsd le, és oszd meg a blogot Linkedinen, Facebookon, vagy ahol jónak látod.  Ingyen van.  A Linkedin-Kepzes Linkedin céges oldaláról tudod letölteni, onnan tovább küldeni, Like-olni vagy hozzászólni és elmenteni is.

Ha ugyanezt a valódi aktivitást kéred az olvasóidtól a Linkedinen, akkor az algoritmus imádni fogja a tartalmadat és felrepít a csúcsra. Persze ehhez jól kell írni, és mást is kell csinálni.

Ehhez pedig Linkedint kell tanulni: a lead-generation mellett a personal branding az, ami igazán számít a KKV szektorban.

🗓 Linkedin_tancsadas_idopontot_FOGLALOK
🔔 Több Linkedinért kövess be: linkedin.com/in/tamasbanki
Olvasd és oszd meg a blogom: Linkedin-Kepzes.hu/blog
Offline én: GentleMester.hu - házkörül segítek, Budán
📱 +36709328054 [email protected]

1. UNFOLLOW a legjobb barátod a Linkedinen, aki ai-jal fossa tele a Linkedin feedjét, azt ki kell követni. 
2. uncsi a feed?, 

• nem jól tanítottad az algoritmust, csak jó tartalmat like-olj
• ne szólj hozzá olyan tartalomhoz, amit nem szeretsz 
• keress rá tartalmakra (nem tudod, hogy kell?, kérdezz meg engem)
• állítsd át, hogy ne az algoritmus adja a találatot, hanem időrendi legyen a feed (nem tudod, hogy kell?, kérdezz meg engem)
​
​🗓 Foglalj időpontot: 
rebrand.ly/Linkedin_tancsadas_idopontot_FOGLALOK

🔔 Több Linkedinért kövess be
linkedin.com/in/tamasbanki

Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog
Linkedin-Kepzes.hu/blog
Offline én: GentleMester.hu - házkörül segítek, Budán

📱 +36709328054
[email protected]

Felsorolás biztos nem teljes, bár be vetem az AI eszközeimet, mégis a Linkedin bármikor megteheti veled, akár azért mert van rajtad sapka, vagy mert nincs.

Ezek a fő okok, amiért Linkedin Büntetésbe küldhet a platform.

Na és akkor a lista:

• Több mint ~80-100 kapcsolat felvételi jelölés / hét, főleg, ha kevesen fogadják el
• Spam levelek küldése
• (Fel)jelentés - Report - miatt, valamint a 3-5 "I don't know" üzenet is okozhat néhány nap pihenőt, főleg, ha már van priuszod a Linkedinnél
• A Linkedin amerikai prűdsége miatt (politika, túl agresszív értékesítés), vagy bármi, ami „nem profi” szerintük
• Scraping (engedély nélküli adat letöltés)
• Linkedin Pod (Linkedin gyom) tagság - olyan közösség ez, ahol egymás bejegyzéseit Like-olják, fing könnyű hozzászólásokkal "segítik", és a Linkedin ezekre most nagyon háklis❗️
• Automatizált eszközök használata
• Pillanatok alatti, rövid időn belüli sok profil meg tekintése robot által
• Fake / gyanús profil infók: AI-generált profil kép, emoji a névben, kamu cég/jelentéktelen pozíció, nincs verifikációd
• Ctrl C + Ctrl V hozzászólások, kevés még OK, de a sok már veszélyes

További veszélyforrások​:

• VPN-nel lépsz be (Oroszországból, Kínából és több másik országból így tudod csak használni a Linkedint)
• Túl sok post / nap; elég heti 7 post, sőt, annyi se kell.  Heti 3-5 is elég lehet.
• Chrome Bővítmények használata - szinte mind tiltott most a Linkedin 360Brew algoritmus szerint

Engem ezekért büntetett meg:
- túl sok kapcsolat megszüntetése adott héten belül
- aktív politizálás
- és többször nem tudták megmondani, hogy miért

​🗓 Foglalj időpontot: 
rebrand.ly/Linkedin_tancsadas_idopontot_FOGLALOK

🔔 Több Linkedinért kövess be
linkedin.com/in/tamasbanki

Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog
Linkedin-Kepzes.hu/blog
Offline én: GentleMester.hu - házkörül segítek, Budán

📱 +36709328054
[email protected]