Linkedin Képzés, ami valódi ügyfeleket hoz
  • FŐ
  • Blog
  • Workshop
  • Linkedin Könyv
  • Képzés Magánszemélyeknek

Linkedin Képzés blog.

Link a kommentben

30/9/2026

0 Comments

 
Picture

Srácok, tényleg "Link a kommentben! 👇"? De most tényleg? A Facebook is tiltja már, de a Linkedin sose támogatta.

Igen, a Linkedin egy digitális platform, és ✅​Link a kommentben!
igen, robotok olvassák a tartalmat és
igen, tudnak magyarul és
igen, értik is.


​Tehát NEM jó azt írni, hogy "Link a kommentben! 👇", mert lehet hogy olyan nagyon frankó tartalmat írtok, hogy mindenki elkezdi commentelni és a "Link a kommentben! 👇" eltűnik a sok értékes hozzászólás között...
Mi több a Linkedin is tiltja ezt az aktivitást, passzivitással.  Azaz kevésbé (vagy egyáltalán nem) osztja meg a tartalmat.


Tehát a "Link a kommentben! 👇" helyett a Link legyen a postban a jövőben.

Vagy itt van a legjobb, amit mástól még nem olvastam soha:
Cég vs. Magánszemély játék:
Ha mindenáron kommentben kell a link, ne te magad dobáld be!
Posztolj a személyes profilodról, a céges oldalad pedig tegye be a linket kommentbe (vagy fordítva).  Ezzel nemcsak a link van meg, de kapsz egyből egy értékes kereszt interakciót is, amit az algoritmus kifejezetten szeret.

Ha nincs céges oldalad, akkor is van 2 megoldási javaslatom:
1, legyen - segítek
2, kérd meg a kollégádat, hogy ossza meg ő helyetted a linket (az elsőt javaslom inkább)
!
  • link a kommentben: -20-30% elérés
  • 0 link: Alapértelmezett viszonyítási pont (átlagos elérés)
  • 1 link: -50-60% elérés
  • 3+ link: Kiemelkedő, +140%-os elérés-növekedés a link nélküli posztokhoz képest.​

A Linkedin-algoritmus 2026-os adatai alapján az 1 külső linkes posztokat továbbra is bünteti a rendszer (-50–60% elérés).  A 3 vagy több hasznos forrást (linket) tartalmazó bejegyzések akár 140%-os elérés-növekedést hozhatnak.  Az oka ennek az, hogy az olvasók ezeket a bejegyzéseket elmentik és értéknek tekintik őket.  Később pedig visszajönnek hozzájuk, amivel a dwell time (eltöltött idő) a poszton növekszik, ami az egyik fő mutatója a Linkedin bejegyzéseknek, és ezt az algoritmusok értékelik.
0 Comments

Nem a poszt első sora tesz láthatóvá az AI számára

14/9/2026

0 Comments

 

FÉL igazság, nem igazság.
Sokan azt hiszik: ha minden posztnak „nagyon erős” nyitómondata van, akkor az AI is megtalál.
​De NEM.

​Nem a poszt első sora tesz láthatóvá a platformon, hanem a profilod és a tartalmad következetes összhangja.
Hook vs. Profil = Ember vs. Gép

2 gép, 2 feladat
  •   A hírfolyam az emberi figyelmet keresi az első sorokkal, a kereső motorok és a toborzó algoritmusok pedig a strukturált profilmezőket, a címsort (headline), a bemutatkozást (about) és a készségeket (skills) olvassák.
Picture

Open Graph*
Ezt a bekezdést azért írom ide, mert bár évek óta látom, hogy használja a Linkedin, és sokáig nem tudtam, mi az.  Még Jeff Weiner volt a Linkedin vezérigazgatója, a Microsoft-felvásárlás előtt (2016), amikor a platform bevezette.  Nem új eszköz ez.
Ha valaki kimásolja a poszt linkjét, nem mindig kapja meg a teljes szöveget, hanem egy infókártyát: cím, 1-2 mondat, kép. Ez az Open Graph.
A Slack, a WhatsApp, egy külső kereső ezt a kártyát látja. A Linkedin saját keresője és a Recruiter modell nem ezt olvassa. Ők a címsort, a Rólamot és a Skills-t.

Az alt (alternatív kép cím) a képhez kell.  Ha ki töltötted, néha felkerül a kártyára is (og:image:alt).  A Linkedin nem mindig viszi tovább.  A lapon lévő Alt ettől még kell.
A cikk címe nem az Open Graph miatt van.  Azért van, mert a platformon nem az első sor tesz megtalálhatóvá, hanem a jól használt főnevek a profilon és a tartalomban.


A címsor (headline) a valódi fejléc
  •   2 módon kell fogalmazni.  A szövegbe épített főnév az indexnek kell, míg az olvasható ígéret az embernek.
  •   A keresők és a nyelvi modellek nem a hangulatot, hanem a pontos főneveket indexelik.  Ne üres, megfoghatatlan szlogeneket használj (pl. „Szenvedélyes vezető”), hanem konkrét szerepet, szaktárgyat és célcsoportot.  A Linkedin ugyanúgy 2 motorként működik, a kereső és a feed.
  •   ROSSZ:
  Bestselling Self-Help Author | Motivational Speaker | Media Personality | Subscribe to my Substack
  Főnév: Author (író) Speaker (előadó) Personality (személyiség)
  A modell nem tudja hova tenni, mert a kulcsszavak helyett csak hangulatos titulusokat tartalmaz.
  •   JÓ:
"​🎗️I 💙 Linkedin • Linkedin szakértő, vezetőknek, vállalkozóknak • Profil + tartalom + networking → több ügyfél, nagyobb ismertség • 2011 óta • +36709328054"
  Tartalmazza a fontos kulcsszavakat (Linkedin szakértő, vezetők, vállalkozók, Profil, tartalom, networking), amelyeket az algoritmus könnyen indexel.
  Világosan mutatja az eredményt (→ több ügyfél, nagyobb ismertség), ami az emberi olvasónak is azonnal elad, míg a telefonszám az embernek szól, nem a keresőnek.  Bizalmi elem és elérhetőség.

Rólam
  Az Aboutban (bemutatkozás) is pontosan ugyanezeket a kulcsszavakat kell használni és a kifejezéseknek kell visszaköszönniük, hogy a rendszer és az olvasó is ugyanazt lássák.  Itt találkozik igazán erősen először a SEO a SHO-val**.

Skill
  Ami a címsorban a főnév, az a Skillsben is jelenjen meg.
  100 készséget adhatsz meg, legyen ez mind kitöltve.  Ami a címsorban a főnév, az álljon a Skillsben is.  Nem azért, mert valaki végigolvassa a százat, hanem mert a Linkedin kereső és a Recruiter modell is ez alapján címkéz Téged, a Linkedin profilodat.

Záró gondolat
  Az „írj jobb hookot” helyett ugyanazt a három-öt főnevet használd a címsorban, amelyek az About első bekezdésében vannak, és ez legyen a poszt törzsében is.  Tudom, hogy ez nehéz lesz, de eredményes.


* Open Graph: ​ 2010-ben a Facebook által bevezetett címke-rendszer a weboldal HTML-jében, amely megmondja a megosztó felületeknek (Facebook, Linkedin, Slack, WhatsApp), hogy egy linkhez milyen címet (og:title), rövid leírást (og:description) és képet (og:image) tegyenek a belépés nélkül is látható előnézeti kártyára.
** SEO, SHO: search engine optimisation, keresőmotor optimalizálás
SHO search human optimisation; kereső ember optimalizálás azaz az ember a feedben ;) 

A bejegyzést a Canva, a Grok és a Gemini eszközökkel együttműködésben hoztam létre.
0 Comments

Linkedin céges oldali célzás: Így működik a gyakorlatban [Ingyenes PDF]*

10/9/2026

0 Comments

 

Készítettem egy 7+2 lépéses útmutatót, ami megmutatja, hogyan állítsd be a pontos célcsoportot a következő bejegyzésednél.​

Tegnap előadtam, egy egyetemnek.

Volt egy ötletem, aminek utána néztem és, bár emlékeztem az infóra, de nem tudtam, hogy miként kell megvalósítani.
Menet közben rátaláltam a Colab post módszerre, amiről szintén tudtam, hogy megérkezik rövidesen, de az meglepő volt, hogy előbb találtam meg a Céges oldalamon.

Itt van 7+2 lépésben, hogy miként lehet beállítani egy célcsoportot a Linkedinen.

1 kritérium van:
Minden célcsoportból minimum 300 embernek kell követnie a Céges oldalt.

Én bemutatom azt is, milyen az, mikor nincs meg az elvárt 300 és azt is, hogy ha megvan.

Azt gondolom, hogy a Linkedin nem számol nagyon jól.  A Dublin céges oldalamnak, amin nincs egy tartalom se, az EU-ból csak 350 követője van.  Közben összesen 1065-en követik.  Hogy miért?  Erre nincs válaszom.

Lépésről lépésre:
1. Kattints a "Start a post" ablakba

2. Kattints a kis nyilacskára a céges oldal neve mellett
3. Kattints a "Targeted audience" szövegre, vagy a karikába
4. Válaszd ki, hogy melyik célcsoport fontos Neked
  a, Nyelv (Language)
  b, Pozíció (Job function)
  c, Egyetem (University)
  d, Beosztás, rang (Seniority)
  e, Régió, mint pl. az EU, EMEA, EEA (Region)
  f, Földrajzi hely, mint pl. Hungary, vagy akár Nagykovácsi (Location)
  g, Cég méret (Company size)
  h, Iparág {itt a a 415 iparág listája} (Industry)
5. Legördülő menük vannak, ahol az kell, s van ahová be lehet írni
5/a Van amikor kicsi a célcsoport
5/b És van, amikor elég nagy
6. vissza lépés a 3-asra, a Célcsoport beállítási főoldalra
7. És már írhatod is a tartalmadat, hozzáadhatod a médiumot, és mehet is ki a post, vagy ezt is lehet időzíteni.


Neked, nektek, milyen célcsoportjaid vannak?
Szeretnéd a céges oldalatokból kihozni a maximumot?  Nézd meg a Linkedin Képzéseinket.
🎯 Szeretnél többet kihozni a Linkedin-profilodból?
→ Foglalj egy 15 perces, ingyenes TokaBoka helyzetfelmérést:
BnkTms.hu/free15Lin
📩 Kérdésed van? Írj közvetlenül: [email protected]
​🔔 Itt kövess a friss tartalomért:
BnkTms.hu/TamasBanki
Linkedin-Kepzes.hu/blog
* Kattints ide és töltsd le a PDF útmutatót (regisztráció nélkül).
0 Comments

Linkedin & mobil

4/9/2026

0 Comments

 
Picture

A kanadai és holland telekompiac már meglépte, amit itthon is sokan várnak: prémium üzleti funkciók előfizetésben.

Kanadában és Hollandiában már működik a modell, ahol a telekom szolgáltatók a business csomagjaik részeként kínálnak Linkedin prémium előfizetést az üzleti ügyfeleknek.

Ez a stratégiai együttműködés mindkét oldalnak hatalmas érték: a szolgáltató valós prémium pluszt ad a vállalkozóknak, a platform pedig eléri a releváns célközönséget.

Bízom benne, hogy a hazai szolgáltatók is meglátják ebben a lehetőséget, mert ez a fajta szinergia a jövő.

Hol látsz még ilyen szinergiákat?
Írd meg kommentben.
0 Comments

    Author

    Bánki Tamás 2011 óta a hazai Linkedin képzések úttörője.
    ​Fő területek: Marketing, HR, Sales, B2B Stratégia.

    Linkedin Képzéseim & Szolgáltatásaim 

    Archives

    September 2026
    August 2026
    July 2026
    May 2026
    April 2026
    March 2026
    February 2026
    January 2026
    December 2025
    October 2025
    September 2025
    August 2025
    July 2025
    June 2025
    April 2025
    March 2025
    January 2024
    July 2023
    January 2023
    November 2022
    October 2022
    September 2022
    June 2022
    May 2022
    June 2021
    May 2021
    April 2021

    Categories

    All
    800 Karakter
    AI
    Alap
    Algoritmus
    All In One
    AmazingHiring
    API
    Ár
    Audio
    Autentikus
    Autóipar
    B2B
    Beállítás
    Bevonódás
    Career
    Céges Oldal
    Célzás
    CEU Business School
    Comment
    Company Page
    Content
    CV
    Data
    Download
    Egészségügy
    Egyetem
    Elérés
    Előfiztés
    Employee Advocacy
    Energia
    Energia Szektor
    Engagement
    Énprojekt
    Entelo
    Építőipar
    Értékesít
    Értékteremtés
    ESSCA
    Euro
    Feed
    Fetcher
    FMCG
    Fogyasztási Cikkek
    Gated
    Gemini
    Gyártás
    Hegedűs Pál
    HireEZ
    Hírlevél
    Hiteles
    Hook
    Hossz
    HR
    Ipari Termelés
    Jegyzet
    Kedvezmény
    Kép
    Képzés
    Kézírás
    Könyv
    Kutatas
    Laptop
    Lead Generation
    Letöltés
    Linkedin
    Linkedin Adat
    Linkedin-algoritmus
    Linkedin Börtön
    LInkedin Büntetés
    #LinkedinByTamas
    Linkedin Feed
    Linkedin Használat
    Linkedin Képzés
    Linkedin Profil
    Linkedin QnA
    Linkedin Recruiter
    Linkedin Stratégia
    Linkedin Tartalom
    Linkedin Tipp
    Linkedin URL
    Linkedin Video
    Lista
    Lusha Talent
    Marketing
    Marketinges
    Meeting
    Menü
    Mosoly
    Newsletter
    Nonprofit
    Nyílt Képzés
    Október
    Olvashatóság
    Online
    Ötlet
    Pénzügy
    Personal Branding
    Phishing
    Post
    Premium
    Probono
    Profit
    QandA
    Recruiter
    Recruiter Lite
    Repost
    Sales
    Sales Navigator
    SeekOut
    Személyes
    Targeting
    Tartalom
    Tartalom Marketing
    Tel-com
    Telekom
    Telekommunikáció
    Tudomány
    Unfollow
    URL
    UX
    Video
    Zoho Recruit

    RSS Feed

HOME

MARKETING

HR

ÉRTÉKESÍT

NONPROFIT

BLOG

    Vedd fel velem a

    ​kapcsolatot

    Utónév Vezetéknév
    Írj ide valamit!
Küldés
+36709328054
[email protected]

Micro Alfa kft.
10227402-2-43
1121 Budapest, Szilassy út 14/b

Ez a weboldal szeretettel készült, Neked, Nagykovácsiban
Adatvédelem
Copyright © Bánki Tamás 2011-2026
  • FŐ
  • Blog
  • Workshop
  • Linkedin Könyv
  • Képzés Magánszemélyeknek